Lead Talent Acquisition

XCEL Group · 📍 Seminyak, Bali · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Bergabunglah dengan tim kami di XCEL Group di Seminyak, Bali, sebagai Lead Talent Acquisition. Perusahaan kami sedang dalam tahap pertumbuhan yang cepat dan mencari seorang profesional berbakat untuk memimpin tim rekrutmen kami. Sebagai Lead Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan bisnis kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif, serta peluang untuk berkontribusi pada proyek-proyek yang menarik. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami tunggu kehadiran Anda!

Gaji nego.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.

Mengidentifikasi dan mengevaluasi sumber daya talenta internal dan eksternal.

Mengkoordinasikan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyiapan lowongan, pemasaran, wawancara, dan penawaran.

Membangun dan memelihara hubungan dengan rekrutmen eksternal, termasuk agen, perekrut, dan lembaga pendidikan.

Mengelola tim rekrutmen dan memberikan bimbingan serta dukungan kepada anggotanya.

Melaporkan perkembangan rekrutmen dan memberikan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan kepatuhan.

Mengembangkan dan mempromosikan budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran yang serupa, dengan fokus pada rekrutmen dan pengembangan talenta.

Pengetahuan mendalam tentang praktik rekrutmen terbaik dan tren industri.

Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berkoordinasi dengan berbagai pihak.

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan berdasarkan data.

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan kemampuan untuk memimpin.

Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola jadwal wawancara.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan komunikasi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola laporan rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi sumber daya talenta.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola rencana pengembangan talenta.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola program pelatihan dan pengembangan.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola program pengembangan karir.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang