HR Manager

Jaya Elsa Sate · 📍 Bogor, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jaya Elsa Sate. Perusahaan kami adalah salah satu restoran sate terkemuka di Bogor dengan lebih dari 10 tahun pengalaman. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan dapat membantu kami dalam mencapai tujuan perusahaan. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang profesional dan menyenangkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengembangkan dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan industri dan negosiasi kontrak kerja.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan benefit karyawan.,Mengelola hubungan dengan departemen lain dalam perusahaan.,Membuat laporan dan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan hukum yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur atau restoran.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan hukum yang berlaku di bidang HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik.Kemampuan untuk membuat kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industri dan negosiasi kontrak kerja.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadirancutidan benefit karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan departemen lain dalam perusahaan.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan hukum yang berlaku.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait